3月10日，集團(tuán)公司召開了2014年度總結(jié)表彰大會(huì)暨2015年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。會(huì)上，對(duì)于2014年度涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)表彰，并對(duì)考取一級(jí)建造師的人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；各基層公司、集團(tuán)各部（室）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自2015年度的工作目標(biāo)分別作了發(fā)言；王杰中總裁對(duì)于2015年度的重點(diǎn)工作作了部署；王仲元董事長(zhǎng)對(duì)年前收集的各種建議、意見進(jìn)行了梳理宣讀。
    會(huì)議回顧總結(jié)了2014年度取得的成績(jī)：工程質(zhì)量常抓不懈。中國(guó)工商銀行湖州分行營(yíng)業(yè)辦公用房遷建工程等四工程獲得湖州市“飛英杯”優(yōu)質(zhì)工程，寧波市公安局交通警察大隊(duì)指揮中心大樓工程獲得寧波鄞州區(qū)“東錢湖杯” 優(yōu)質(zhì)工程；湖州浙江久立特材科技中心工程等三項(xiàng)工程獲得浙江省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程；裝飾公司的湖州浙北大酒店有限公司仁達(dá)苑裝修工程等獲得浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎(jiǎng)；安裝公司的中國(guó)工商銀行湖州分行營(yíng)業(yè)辦公用房遷建工程榮獲“浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎(jiǎng)”；市政公司的太湖生態(tài)濕地修復(fù)工程獲湖州市“飛英杯市政工程質(zhì)量獎(jiǎng)”、南太湖山水人家（邱城小鎮(zhèn)三期）室外總布工程獲湖州市“飛英杯綠化工程質(zhì)量獎(jiǎng)”。集團(tuán)公司獲“施工現(xiàn)場(chǎng)集裝箱組合式臨時(shí)用房”等8項(xiàng)實(shí)用新型專利。在市場(chǎng)條件不利的情況下，抓好幾個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)公司的建設(shè)與銷售，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。做好資質(zhì)申報(bào)，初步完成新中大軟件使用及“三體系”的換版審核，完善企業(yè)人才配置，建立健全繼續(xù)教育與人才培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，為人才發(fā)展提供良好環(huán)境。圍繞第二批黨的群眾路線教育主線，開展“黨性體檢”工作，抓好黨組織建設(shè)。關(guān)注與重視職工身心健康，開展各項(xiàng)活動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)新形象。
    會(huì)議提出，2015年度的主要工作是繼續(xù)抓好創(chuàng)優(yōu)奪杯工作；做好已承攬項(xiàng)目的合同跟蹤，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理與合同評(píng)審；利用企業(yè)信息化平臺(tái)，做好項(xiàng)目成本控制管理；進(jìn)一步完善薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，完善各部門崗位責(zé)任制；轉(zhuǎn)變思路，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，精化、細(xì)化房地產(chǎn)開發(fā)模式，打開銷售局面；扎實(shí)開展黨建、工會(huì)工作，心系職工，創(chuàng)造和諧安定的企業(yè)文化環(huán)境。
    集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)及財(cái)務(wù)公司全體成員、各基層公司中層及以上人員、2014年度考取一級(jí)建造師人員、集團(tuán)公司先進(jìn)集體代表及先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。