會議審議通過了王杰中同志所作的《三年發(fā)展規(guī)劃》報告和孫新民同志所作的《關(guān)于工資改革和調(diào)整員工薪酬制度的試行辦法》報告勞資雙方代表共同簽訂新一輪《工資集體協(xié)商協(xié)議》
    2012年4月10日，集團(tuán)公司召開二屆二次職工代表大會，大會正式代表、列席代表、特邀代表共72人齊聚集團(tuán)公司多功能廳，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。
    會議期間，代表們聽取并審議通過了王杰中同志所作的《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司三年發(fā)展規(guī)劃（2012-2014）》、孫新民同志所作的《關(guān)于工資改革和調(diào)整員工薪酬制度的試行辦法》。同時，郭建華、王杰中代表勞資雙方共同簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》。
    大會認(rèn)為，《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司三年發(fā)展規(guī)劃（2012-2014）》實(shí)事求是地總結(jié)了集團(tuán)公司2009-2011年的工作，充分肯定了成績，認(rèn)真分析了不足，對集團(tuán)公司未來三年發(fā)展規(guī)劃的說明，思路清晰，計(jì)劃周密，重點(diǎn)突出，目標(biāo)明確，突出了改革發(fā)展、嚴(yán)格管控的主題，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，是指導(dǎo)集團(tuán)公司未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖和行動綱領(lǐng)。
    大會認(rèn)為，《關(guān)于工資改革和調(diào)整員工薪酬制度的試行辦法》力度大、涉及面廣，這既是社會發(fā)展的客觀要求，也是企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在需要，這必將有力保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，激勵廣大員工更加奮發(fā)有力工作，推動集團(tuán)公司穩(wěn)步發(fā)展。
    大會還認(rèn)為，這次集團(tuán)公司新一輪《工資集體協(xié)商協(xié)議》的簽訂，體現(xiàn)了集團(tuán)公司對各級工會組織與地方政府就員工工資協(xié)商工作的重視和常抓不懈的決心，從而為和諧企業(yè)勞動關(guān)系、實(shí)現(xiàn)勞資雙方共贏作出了積極的努力。
    大會號召，集團(tuán)公司廣大員工要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，群策群力、開拓創(chuàng)新、立足本職、努力工作，以實(shí)際行動迎接黨的十八大勝利召開，為順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建湖州建工的美好未來作出新的貢獻(xiàn)。